Blogs

Ben je ingeschreven en heb je een blog die je hier geplaatst wilt zien, via je profiel kun je deze uploaden. Op deze manier kun je meer aandacht geven aan je werkzaamheden als trainer,coach of acteur. Wat zijn jouw kwaliteiten? Wat maakt jouw specifieke manier van trainen/coachen zo bijzonder. Een blog geeft aandacht aan jouw manier van werken en kijken naar communicatie. We zien je blog(s) graag tegemoet

 

Dom-inant.

18-06-2018
Over moeilijkheden in teams...

Trainingsacteurs spiegelen

18-06-2018
Acteur aan het werk.

Ode aan de moeders

11-05-2018
In het kader van moederdag deel ik hierbij graag mijn blog: ODE AAN DE MOEDERS https://www.jebentmeer.nl/ode-aan-de-moeders/

Ik doe het nooit goed genoeg...

14-03-2018
Leef jij zoals jij dit wilt of volg je stiekem iemands anders zijn of haar hart? Van wie denk jij allemaal iets te moeten doen? Bewust jezelf zijn. Maar dan écht...

Hoeveel dingen doe jij die je eigenlijk helemaal niet wilt?

12-02-2018
Ben jij je bewust van hoe je handelt? Leef je zoals je zelf wilt of leef je naar de verwachting/opdracht van een ander? Tijdens een workshop liep een man tegen zichzelf aan...

5 communicatiestoornissen werk en privé

16-01-2018
Of je nu op het werk bent of thuis, communiceren doe je overal. Ik werk zowel met individuele cliënten als met zakelijke teams. Ik zie in communicatie een aantal overeenkomsten die leiden tot 'ruis' op de lijn. Hier gaat mijn blog over: https://www.jebentmeer.nl/communiceren-doe-je-overal/

Hoe ga je om met onrecht?

19-12-2017
Hoe ga je om met onrecht? Je leest er meer over in mijn blog: https://www.jebentmeer.nl/onrechtvaardige-situatie/

Inspiratie

04-12-2017
Wat houdt 'inspiratie' eigenlijk in? Een vraag die vorige week tot een boeiend gesprek met een collega leidde en waarover ik besloot me erin te verdiepen. Het raakte me zo leuk dat het een blog geworden is en ik het graag met jullie deel.

Hoe je leert, raakt wie je bent

26-10-2017
In september deden we de eerste training met het persolog® Leer- en Onderwijsstijlmodel. De deelnemers ontdekten hoe eerdere leerervaringen doorwerken in nieuwe leersituaties. Zo bouw je als mens je eigen leergeschiedenis op. Dat kan een positieve geschiedenis zijn, die je helpt om te groeien. Maar eerdere leerervaringen kunnen ook maken dat leren pijn doet.