Blogs

Ben je ingeschreven en heb je een blog die je hier geplaatst wilt zien, via je profiel kun je deze uploaden. Op deze manier kun je meer aandacht geven aan je werkzaamheden als trainer,coach of acteur. Wat zijn jouw kwaliteiten? Wat maakt jouw specifieke manier van trainen/coachen zo bijzonder. Een blog geeft aandacht aan jouw manier van werken en kijken naar communicatie. We zien je blog(s) graag tegemoet

 

Happyholics

20-05-2015
"Jongere mensen gaan voor werkgeluk in plaats van een lease auto". Dit las ik onlangs in een artikel over ‘Happyholics’. Mensen die verslaafd zijn aan geluk. Een artikel van Itamar Sharon . Hij schrijft wat deze mensen beweegt en hoe zij naar werkleiding kijken. Want mensen die het niet doen voor de poen, vragen om een nieuwe, andere benadering. Zij gaan voor voldoening in plaats van een bonus of een lease-auto

Moederdag, een dag van moederwaardering

06-05-2015
Zondag is het moederdag. Een dag waarop moeders verwend worden en de waardering geuit wordt voor wat ze allemaal doen (en laten, want veel moeders zetten zichzelf vaak op de 2e plaats of cijferen zich zelfs weg).

Zag je dat? Daar vloog weer een dag voorbij.

04-05-2015
Wat vind je van deze quote? Grappig? Niet grappig? Waarheid voor jou of juist weer niet? Wat roept dit bij je op? Zelf ‘zie’ ik direct een mannetje ( of vrouwtje) dat ietwat beduusd achterom kijkt om te zien hoe dit nou weer heeft kunnen gebeuren. Zonder dat hij of zij weet wat “dit” dan is…………en krabbelt vertwijfeld aan zijn hoofd. Er is iets gebeurd, er is iets gemist…maar wat! Hoe vaak gebeurt het jou dat je dag om is denkt: Wat???? Nu al?? En ik heb nog zoveel te doen!

Spiegeltje, spiegeltje aan de wand…..

03-05-2015
Een ander nadoen helpt! Bijvoorbeeld door te herhalen wat de ander gezegd heeft, dit geeft een gevoel van gehoord zijn, begrip.

Vertragen

28-04-2015

'Opzij, opzij, opzij we hebben ongelooflijke haast……….We moet rennen, vliegen, duiken, vallen en weer opstaan….' Bovenstaande tekstregels kwamen vanochtend bij mij op. Uit een nummer van Herman van Veen. Wellicht zal het de 'jeugd' niet veel zeggen, maar ja, ik behoor inmiddels niet meer helemaal tot deze generatie.

waarom?

Geen foto
18-04-2015
Het lijkt zo'n normale vraag: waarom? Waarom heb je dat gedaan? En vaak geven we er als vanzelfsprekend antwoord op. Kort of uitvoerig leggen we uit wat hiervoor voor ons de reden was. Leggen we uit aan de ander hoe we het zien en hoe we denken. We beschrijven onze manier van doen, zoals we zijn, simpelweg omdat we inmiddels onszelf ook wel een beetje hebben leren kennen. Denken we .... Vanuit mijn vakgebied vind ik onderzoeken over de psyche van de mens erg interessant en met name over drijfveren van mensen, 'waarom doen we wat we doen'. En wat blijkt? Wij mensen weten meestal helemaal niet precies waarom we iets willen, denken, voelen of doen. We doen dingen om de meest rare of onbekendste redenen. En 'raar' daar willen we nog wel aan, maar 'onbekend'?

Spreken met charisma; trek aan wie bij je missie past.

15-04-2015
Als je onderneemt, coacht, bestuurt, leiding geeft, is het belangrijk te weten wat je communiceert. Hoe groot je kennis ook is, het overbrengen ervan vraagt om bewustwording van je nonverbale vaardigheden en de overtuiging waarmee je die kennis overdraagt. Wil je dat met peper en zout doen? Dan is er een vorm van aantrekkingskracht nodig. Het moet aantrekkelijk zijn om juist naar jou te blijven kijken en luisteren. Bijzonder vond ik het te ontdekken dat die ene verstrooide professor die ons meenam in een betoog over Goethe en kunst, nét zo boeiend was om naar te luisteren, terwijl er technisch gezien van alles aangemerkt zou kunnen worden op zijn speech. Maar we bleven ademloos luisteren. En nee, die aantrekkingskracht ontstond zeker niet door z'n verwarde haar en grijze baard en wallen onder zijn ogen....maar hoe dan?

Effectief beleid maken is in contact zijn met jezelf en met de ander

08-04-2015
In dit blog vertel ik meer over mijn missie Assertiviteit met beleid. Als beleidsmakers beter in contact mijn met zichzelf en de ander, maken ze effectiever beleid en zijn hun organisaties meer succesvol. De hele serie blogs Assertiviteit met beleid is ook terug te lezen op www.inverbinding.works Ken jij of ben jij een beleidsmaker die ook beter in contact wil zijn met zichzelf en met de ander? Op 22 mei en 5 juni geef ik een open training Assertiviteit met beleid in Deventer. Houd het prikbord in de gaten voor meer info!

5 tips voor een vloeiende presentatie

08-04-2015
Moet je vaak zoeken naar woorden als je een presentatie of speech houdt? Zo ja dan heb je misschien moeite met vloeiendheid, het vermogen zo te spreken dat woorden en gedachten elkaar vlot en schijnbaar moeiteloos opvolgen.