Vanaf 2000 ben ik werkzaam als zelfstandig trainingsactrice / co-trainer / coach. Vaak in vaardigheidstrainingen en in trainingen omtrent (persoonlijk) leiderschap.
Ik hoor vaak van deelnemers dat ze mij in trainingen ervaren als laagdrempelig en enthousiast. En ook dat ze zich veilig voelen bij mij. Ik vind het belangrijk dat een training ook leuk is, omdat mensen beter leren wanneer het leuk is. Ik gooi steeds een flinke dosis humor en zelfspot in de training. Dat werkt bevrijdend.

Samen met de deelnemers ga ik op zoek naar het optimaliseren van hun communicatie. Zonder oordeel geef ik hen terug wat ik hen zie/hoor doen, en wat het effect daarvan is op mij. Vervolgens kunnen ze experimenteren in een veilige setting met nieuwe vormen van gedrag/communicatie. Altijd vanuit de vragen;
*Wat is je doel/ wat wil je bereiken?
*Hoe deed je dat tot nu toe?
*Wat is het effect tot nu toe?
*Is dat het effect wat je wil? Wat zou je anders willen?
*Wat zijn je handelingsalternatieven?

Deelnemers worden zich bewuster van hun eigen gedrag, en het effect ervan. Zo kunnen ze ook bewust voor ander, effectiever gedrag kiezen.

Bij persoonlijk leiderschap ligt de focus op de interne processen. 
*Wat speelt zich af ín mij, bij bepaalde gebeurtenissen?
*Op welke manier beïnvloedt dat mijn handelen?
*In hoeverre speelt mijn oordeel een rol?
*Waar liggen mijn talenten? Hoe zet ik die in?
*Wanneer blokkeer ik of voel ik mij geremd?
*Op welke wijze heeft dat invloed op mijn handelen?
*Wat wil ik daarin leren?
etc.
Deelnemers worden zich zo bewust van hun innerlijke processen, en het gedrag wat daaruit voortkomt. Zij worden beter in zelfreflectie. Zij gaan meer verantwoordelijkheid nemen voor de effecten van hun gedrag, en kunnen dat vervolgens ook beter toepassen in de aansturing van hun medewerkers. 

Land

Nederland

Aanhef

Mevr

Plaats

Tilburg

Provincie

Noord Brabant

Kvk

18057827

Opleiding

Hbo

Werkervaring

Vanaf 2000 ben ik werkzaam als zelfstandig trainingsactrice / co-trainer / coach. Bij talloze bedrijven, organisaties en instellingen heb ik gewerkt met de mensen die daar werken. Ik noem er enkele;
ABN-Amro, Rabobank, van Lansschot, ING, BDO, Flynth, PWC, Philips health-care, Hema, Pearle, Oil&Vinegar, C-1000, DEEN, Bibliotheek Arnhem, Theek 5, Fontys, Avans, Aegon, GGD, Politie, Div gemeenten in N-Br en Limburg, T-mobile, UPC, Anne Frank huis, Pathé, Holland Casino, Mazda, WVI, div horecabedrijven, De Hypotheker, e.v.a.

Scholing;
HBO
ACC academie voor coaching en counselling
NLP
Enneagram practitioner en teamtrainer
Emergenetics associate
modules psychologie aan de UVT

Kennis van, heb gewerkt met;
Offman's kernkwadranten
Transactionele analyse
MBTI
Lifo
Lencioni's teammodle
Covey 7 habits
De Bono's denkhoeden
Theory U
Roos van Leary
Dramadriehoek
Situationeel leiderschap - Blanchard
STAR
SPIN-methode 
the bridge
e.v.a.

Mijn vaardigheden

Assessment, Communicatie, Bewustwording, Competentie, Omgaan met emotie, NLP, Counseling, Drijfveren, Enneagram, Geluk, Holisme, Innerlijke groei, Inspiratie, Jassentechniek, Kernkwadranten, Kernkwaliteiten, Klantgericht, Klantvriendelijk, Leidinggeven, Lichaamstaal, Lichaamswerk, Life coaching, Meditatie, Ontwikkeling, Oplossingsgericht, Dating, Personal coach, Persoonlijke ontwikkeling, Psychologie, Relatie, Spiritualiteit, Talenten, Teambuilding, Teamcoaching, Transactionele analyse, Voice dialogue, Yoga, Zelfvertrouwen, Interactief theater, Invloed uitoefenen, Interne communicatie, Johari model, Klantgericht telefoneren, Lifo methode, Management, MBTI, Mystery guest, Persoonlijke vaardigheden, Regiemodel, Roos van Leary, Sales, Verkooptraining, Belbin, Beoordelingsgesprekken, Co-trainer, Empathie, Situationeel leidinggeven, Slecht nieuws gesprekken, SMART, STAR, Systemisch werken, Teamtraining, Verandermanagement, Liefde, Dramadriehoek, Overheid, Ik ben ook coach, Ik ben ook trainer, Ik ben ook trainingsacteur, Horeca, OR, Socratisch coachen, Leiderschap, Onderwijs, Organisatiecoach, Gemeente, NVvT, Train/coach in het Engels, Theory U.(O. Scharmer), Geweldloze communicatie, Massage, Kwetsbaarheid, Oplossingsgericht werken, Non verbale communicatie